Schwäbisch Hall sucht mehrere 100 Mitarbeiter und setzt dabei auch auf neue Medien und Kommunikationswege. Spannend ist dabei die Verwendung einer eigenen Microsite. Dabei fallen die nett gemachten Videos, die die Ausführungen des Moderators unterstützen, besonders auf.Schwäbisch Hall hat darüber hinaus auch einen Channel auf Youtube eingerichtet, der HIER zu finden ist.

Schwäbisch Hall spricht mit dieser Präsentation für sich und kann durch diesen Websuftritt junge, motivierte und leistungsbereite neue Mitarbeiter an und kann so schon im ersten Eindruck überzeugen.Die Microsite bietet umfangreiche Informationen über die von Schwäbisch Hall gesuchten Mitarbeiter. Dabei klingt immer wieder der Schwäbisch Hall Leitspruch “Gemeinsam Werte schaffen” durch und beschreibt dabei recht gut diejenigen, die Schwäbisch Hall sucht: mehrere 100 engagierte, aufgeschlossene Außendienstmitarbeiter, die den Wachstumskurs von Schwäbisch Hall weiter vorantreiben.

Schwäbisch Hall kann mit seiner Microsite ein junges, frisches Image präsentieren und kann damit junge zukünftige Mitarbeiter ansprechen.

In der präsentierten Kampagne macht Schwäbisch Hall deutlich, dass man guten Leuten eine Chance geben wird und dabei auf das Know How von Schwäbisch Hall und deren jahrlanger Erfahrung bauen kann.